募集要項
2013年度新卒社員の募集要項です。
| 募集対象 | 2013年3月、4年制大学・大学院卒業見込みの方 |
|---|---|
| 募集人員 | 若干名（2011年度3名入社実績） |
| 募集職種 | 総合職 管理部門における経営企画・人事・経理など 営業部門における海外国内業務渡航・業務視察団体の営業・手配全般 |
| 初任給 | 大卒 202,000円（2011年実績） |
| 諸手当 | 通勤費全額支給、時間外手当、養育手当ほか |
| 福利厚生 | 保険／雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険（商船三井健保）完備、 制度／三井物産連合厚生年金基金、企業年金保険、一般財形制度、住宅財形制度、年金財形制度、契約保養施設利用補助制度など |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 昇格：年1回（6月） 賞与：年2回（7月･12月） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩12：00～13：00） 一部シフト勤務実施 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土･日･祝日） 年末年始（12月30日～1月3日） 有給休暇（初年度10日、4年目以降年間20日、最高40日） 特別休暇（慶弔・出産・人間ドックほか） 夏季休暇（4日間以上） 冬・春季休暇（3日間、有給休暇の計画的付与） リフレッシュ休暇（勤続11年目社員対象） ハッピーホリデー（3日間、有給休暇の計画的付与） 育児休職･介護休職制度 |
| 制度 | ビジネス・カジュアルデー（毎週金曜日） |
| 教育・研修 |
≪入社前≫内定者研修 ≪入社時≫新入社員研修 ≪入社後≫各部門においてOJT(職場内研修)、パソコン研修、職群･部門別研修、添乗業務研修、階層別研修、等々 ≪その他≫各種資格取得の推奨制度、通信教育補助制度、語学研修補助制度（費用半額補助） |
| 選考基準 | 当社は将来の基幹社員となる資質をもつ次のような方を求めています。 （1）基礎学力を備え、サービス業を行うに必要な資質があり、心身ともに健康であること。 （2）組織の中で業務を遂行できる資質、協調性があること。 （3）語学力は業務上、海外研修および海外駐在にも必要なため重視する。（英語の他、中国語、ロシア語等） |
| 採用実績校 | 全国の国公私立大学 |
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人事総務部 採用担当：内藤
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